現在の職務について

約24,000人の従業員がいる企業の給与計算を行っています。主な業務担当は、発令（入社・退職・定年再雇用・雇用区分変更など）と勤怠です。

問い合わせに対して、一人で回答を導き出せた際には自身の成長を感じ、やりがいとなっています。また、顧客とのやり取りが多いため感謝の言葉を直接いただけることがやりがいに繋がっています。私自身、数字に対して苦手意識が無かったこと、人と関わることが苦では無かったため業務内容は合っているなと感じます。

短大で学んだこと

ビジネスマナー演習や秘書実務の講義を通して、電話対応やメールの書き方等を学んだため社会人になってからすぐに役立ちました。給与計算に携わっているため、簿記の講義での数字感覚も役立っており、簿記に関しては資格取得を達成しました。

短大ではボランティア活動にも力を入れていました。キッズキャンパスの活動に参加し、企画から運営まで携わりました。また、キャリアサポートセンターの活動、学科内でのリーダー活動に参加しました。

今後の成長・将来プラン

社会人になり、仕事で責任が伴うため、業務知識を身に着けるためにも、資格の勉強等を行い、より一層努力するようになりました。まだまだ経験も浅いためまずは、自身の業務をより早く習得して戦力になることが目標です。また、法改正がある際には、現在の業務に対してどのような影響点があるのかを一人でも立派に課題を洗い出し、柔軟に対応策を見つけられるようになることが大きな目標です。